직장인이라면 기본적으로 알고 있으면 좋은 근로기준법이 있습니다. 대표적으로 주휴수당, 야간 및 연장 근로 수당 등이 그에 해당합니다. 본인이 대기업에 다니고 있다면 크게 신경 쓰지 않아도 회사에서 알아서 잘 챙겨주지만 중소기업에 다니고 있다면 자신이 직접 챙기지 않는 한 회사에서 그냥 넘어가는 부분도 적지 않습니다. 그래서 이번 포스팅에서는 쉽지만 쉽지 않은 연차수당 지급기준 및 계산법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 아! 최근에 대법원에서 근로자에게 유리한 판결이 나왔으니 이 부분도 아래에서 꼭 확인해 보시기 바랍니다. 연차수당 미지급 시 해결방안도 나와있으니 같이 보시면 도움이 되실 것 같습니다. 위에서 간단히 설명하였듯이 대기업의 경우는 자체 법무사가 있고 인사시스템도 제대로 갖추어졌기 때문에 연차 ..